Стоит ли совмещать две работы

Часто встречаются люди, которые помимо основной работы стараются найти дополнительный заработок. В основном совмещают несколько работ только молодые специалисты или студенты. В основном это связано с нехваткой денег. Общее количество людей, у которых имеется стабильный доход быстро растет. Согласно опросу, проведенному крупной рекрутинговой компанией Москвы, только 6% россиян нуждаются в дополнительном заработке, в 28% он есть, 65% только думают над этим вопросом.

На сегодняшний день имеется несколько способов совмещения двух и более работ. Первый – дополнительный приработок по специальности. К примеру, учитель английского языка работает репетитором, веб-дизайнер, который выполняет небольшие заказы в интернете и так далее. Второй способ – это хобби, которое приносит небольшой доход. К примеру, продажа картин, вязание, создание сувениров своими руками.

Специалисты подчеркивают, что чем выше квалификация специалиста, тем больше у него возможностей найти дополнительную работу. В основном, высококвалифицированные сотрудники сами составляют график работы. Конечно, не стоит забывать, что все профессии разные и совмещать сразу несколько должностей не каждый сможет. Трудно представить хирурга, который подрабатывает водителем.

Если у вас уже есть работа, но вы хотите найти дополнительный заработок, то надо быть очень осторожным. Вашему работодателю не понравиться это. Некоторые воспринимают вторую работу, как измену и со скандалом увольняют таких сотрудников. В некоторых случаях к человеку сразу меняется отношение.

Не стоит забывать о своем здоровье и отдыхе. Без этого вы не сможете физически успевать работать сразу в двух местах. Недаром говорят, что всех денег не заработаешь!

Опубликована: 19.04.2013 · Просмотров: [2957]

Последние материалы:

• Госдума обязала работодателей заключать трудовые договоры с дистанционными работниками
• Лето - самое подходящее время для трудоустройства
• Под запретом: что нельзя делать в офисе
• Советы для тех, кто только начинает карьеру
• Как преуспеть работнику ИТ сферы?