Как найти работу. Советы HR-специалиста

Размещая объявление в газете либо на специализированном сайте, вы проявляете активность, но не очень большую, поскольку кандидатов, особенно в Интернете, уйма, а чем шире профиль у такого ресурса, тем меньше вероятности, что вас заметят. По этой причине можно сделать свой поиск работы более активным. Например, нужно подбирать лишь качественные и более узкоспециализированные ресурсы для размещения своего curriculum vitae. И возможно работодатель вашей мечты найдет вас уже в первые часы размещения объявления о работе.
Более активным способом поиска работы является поиск посредством кадровых агентств. В этом случае может быть недостаточным прислать своё резюме, нужно еще и пройти собеседование, заполнить анкету. Но ограничиваться агентствами по подбору персонала тоже не стоит, поскольку не все фирмы сотрудничают с рекрутинговыми компаниями и множество работодателей просто напросто не охвачены этими ресурсами.
Самым активным, но и самым трудозатратным способом поиска работы является поиск напрямую в самих компаниях, которые вы выделили. Результат при таком способе поиска может оказаться куда качественнее, нежели через кадровые агентства и объявления. Очень важно чётко представлять себе, какие структуры вас интересуют, где и как вы видите свое будущее через 5-10 лет и т.д. Немаловажно также знание как можно большего количества информации о компаниях, на работу которых вы претендуете.
Совмещайте разные способы поиска работы, и вы рано или поздно добьетесь своей цели! Успехов!

Опубликована: 20.11.2012 · Просмотров: [2571]

Последние материалы:

• IT-доктор или скорая помощь вашему компьютеру
• Портфель соискателя
• В Москве зарплаты растут быстрее, чем по стране в целом
• Мужчины и женщины: кто дороже и почему
• Какова стоимость вашей работы