В Москве зарплаты растут быстрее, чем по стране в целом

В прошлом году заработные платы в столице росли намного быстрее, чем в других регионах России. Этот вывод сделали аналитики компании Adecco Group Russia в своем ежегодном «Обзоре заработных плат, льгот и компенсаций в 2012 году».

В исследовании приняли активное участие 87 российских и зарубежных компаний из Санкт-Петербурга, Москвы и Екатеринбурга. Отделы кадров данных предприятий предоставили информацию на 18 000 сотрудников.

По данным опроса, поведенного компанией Adecco Group Russia, в прошлом году заработная плата сотрудников выросли в среднем на 5-10%. Максимальный рост был зафиксирован в столице и составил 9%, на втором месте оказался Санкт-Петербург и Екатеринбург, где заработная плата увеличилась лишь на 6%. Иными словами, в Питере средний оклад составил 77% от Московского, а совокупный доход целых 82%. В Екатеринбург данные показатели находятся на отметке 59 и 60% соответственно.

По мнению специалистов, лидерство в Москве обусловлено тем, что у столичных компаний больше возможностей для роста заработной платы сотрудников. Не стоит забывать, что именно в Москве сосредоточено больше всего крупных иностранных компаний, зарплаты которых намного больше российских. Только в прошлом году разрыв заработной платы в отечественных и зарубежных компаниях продолжил расти и достиг уровня в 25-30%. Хотелось бы отметить, что это довольно высокие показатели. Многие молодые специалисты делают все возможное, чтобы получить хорошее место работы с перспективами и дальнейшим карьерным ростом.

Еще одна основная тенденция в течение прошлого года – это возврат к кандидатскому рынку. По наблюдениям компании Adecco Group Russia, кандидаты все чаще начинают активно диктовать работодателям свои условия. Эксперты Adecco будут и дальше продолжать следить за развитием ситуации.

Опубликована: 23.01.2013 · Просмотров: [2593]

Последние материалы:

• Мужчины и женщины: кто дороже и почему
• Какова стоимость вашей работы
• Значение семейного положения при трудоустройстве
• Почему работодатель должен нанять именно вас
• Стоит ли совмещать две работы