Сверхквалификация - проблема при поиске работы

Термин «сверхквалификация» означает, что соискатель обладает большим объёмом знаний и опытом, чем который требуется для конкретной должности. И вроде  бы, в этом нет ничего плохого. Однако работодатели думают иначе на этот счёт. 
Работодатели не торопятся брать на работу людей, явно превосходящих должность по уровню своих способностей, поэтому довольно часто соискатель со сверхквалификацией получает отказ при трудоустройстве. 
Работодатели мотивируют это следующим:
- Зачастую компании не верят, что такой соискатель проработает длительное время на несоответствующей его уровню должности, поскольку, получив более выгодное финансовое предложение, покинет прежнее место работы.  
- Сотрудник с высоким уровнем знаний и опыта может почувствовать себя в некомфортных условиях, работая на началах менее опытного менеджера и выполняя работу, требующую лишь небольшой части его навыков.
- Некоторые умения требуют постоянной практики, и специалист может столкнуться с потерей квалификации.
- Многие специалисты с высокой квалификацией стремятся к карьерному росту, поэтому если у компании нет возможности предоставить такую перспективу, мотивация у таких сотрудников со временем может угаснуть.
Если вы являетесь высококвалифицированным сотрудником, но вам очень сильно нужна работа, то вам потребуется чёткий план. Составьте несколько вариантов резюме. Лучше не выделяйте в резюме компетенции и опыт, которые превышают требования рассматриваемых вакансий. Вы должны убедить работодателя в том, почему вы готовы работать на несоответствующей вашему уровню квалификации должности. Речь следует подготовить заранее.

Опубликована: 17.10.2012 · Просмотров: [2834]

Последние материалы:

• Как самостоятельно определить результаты собеседования
• Работа в internet-сфере
• Так ли страшно опоздание
• Что писать в резюме, если писать нечего
• IT-специалист