запомнить меня Регистрация

ПРЯМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ:

Розничная сеть 'Магнит' МЕТРО Кэш энд Керри
X5 Retail Group Эльдорадо
Спортмастер Евросеть
Сеть супермаркетов цифровой техники DNS Группа компаний ОКЕЙ
Тематический опрос

Каким способом Вам переводят зарплату?

Наличными

На банковский счет

в Электронной валюте

Денежным переводом

Иначе

Результат голосования

Поиск
  • Выберите рубрику:
  • Введите желаемую специальность:

Как самостоятельно определить результаты собеседования

Как самостоятельно определить результаты собеседования

Отношение специалиста по подбору персонала к кандидату можно определить по его поведению. Если рекрутер сидит прямо, немного наклонившись к вам, внимательно следит за вами и слушает вас и периодически кивает, то, скорее всего, он заинтересован в вас. Если он полностью откинулся на спинку кресла, скрестил руки на груди, смотрит в разные стороны или на часы, то, вероятнее всего, он потерял заинтересованность к вам. Определив, когда и на какой фразе собеседник теряет внимание, можно выяснить, что конкретно смутило интервьюера, и сделать акцент на тех моментах, которые более приемлемы и важны для работодателя.
Если интервьюер рассеян, когда слушает вас и задаёт вопросы, стремится закончить собеседование пораньше, а в результате произносит такую фразу: «Мы вам позвоним», то можно сделать заключение о его незаинтересованности в вас как сотруднике. 
Если в процессе собеседования интервьюер не отвечает вам на вопросы и говорит, что вы всё узнаете позже, то, скорее всего, он непрофессиональный специалист по подбору персонала. В процессе собеседования, как у соискателя, так и у рекрутера не должно остаться никаких вопросов. 
Считается, что собеседование, проведенное за 15 минут, свидетельствует о незаинтересованности работодателя. Однако возможно, это был только первый этап отбора, на котором необходимо было получить лишь базовую информацию о кандидате. Поэтому не стоит заранее отчаиваться.
Следует учитывать также, что даже если все факты указывают на то, что собеседование было проведено успешно, это ещё не означает, что вы получите должность. Часто необходимо время для оценки других претендентов на должность, а также для принятия и согласования решения. А может быть, что работодатель заинтересован в нескольких кандидатах, а вакантное место лишь одно.

Опубликована: 24.10.2012 · Просмотров: [1975]


Последние материалы:

Последние вакансии

1С Программист
Программирование 1 С: Предприятие 8.3. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С Бухгалтерия, 1С ЗУП. Доработка и обновление конфигу...

диспетчер (гибкий график )
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

оператор на телефон
Требования:Работа в офисе (без разьезда) Работа с клиентами компании -Умение работать с ПК( с компьютером) Коммуникабельность Общительность Об...

постинг
Ищу тех, кто может писать посты и сообщения на форумах и блогах на заданные темы. Не спам! Платим ежедневно. Темы вам понравятся . Присылайте резюм...

требуется ассистент отдела сервиса
Обязанности: Прием входящих звонков и прием и отправка писем и корреспонденции. Условия: Новичков в нашем деле мы обучаем тонкостям работы, вашим н...


Все вакансии >>
Последние резюме

Компьютерщик срочно ищет работу по ремонту ПК
Опытный компьютерный специалист-надомник по ремонту и обслуживанию компьютеров: сборка, тестирование и ремонт ПК, ноутбуков, материнских плат, виде...

IT-специалист
Здравствуйте! Ищу вакантное место по своему профилю. Рассматриваю удаленные предложения.

Главный бухгалтер удаленно
ОБРАЗОВАНИЕ Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии 2003-2007 – Менеджмент организации (Бакалавр) 2007-2010 – Бухгалтерс...

Ищу работу рерайтером на дому
Срочно ищу работу копирайтером/рерайтером. Оплата: 30 рублей за 1000 знаков (рерайт), 50 рублей за 1000 знаков (копирайт). Оплата в Яндекс Деньги. ...

Ищу работу
ИЩУ РАБОТУ !ГИБКИЙ ГРАФИК так как сдаю на прова


Все резюме >>

Все права защищены и охраняются действующим законодательством Российской Федерации. Использование материалов с данного сайта возможно только с указанием активной ссылки на сайт inftech.ru. Администрация сайта не несет ответственности за содержание размещенных вакансий и резюме.